Art.53   Il Direttore Generale

Il Direttore Generale, qualora nominato ai sensi dell'articolo 51 bis della legge 142/90, esercita le competenze previste dalla legge dell'ordinamento degli uffici e dalla convenzione. In particolare:

- assicura, anche con proposte e pareri, la concreta attuazione del processo di programmazione dell'Ente;

- traduce le direttive impartite dal Sindaco e dalla Giunta Comunale in obiettivi, piani e programmi attività;

- elabora, con il concorso dei dirigenti,ed avvalendosi del Settore Bilancio la proposta di bilancio e di PEG o Piano dettagliato degli obiettivi.

- definisce gli interventi necessari per migliorare l'efficienza e l'efficacia dei servizi;

- coordina i sistemi di pianificazione e di controllo di gestione;

- promuove l'introduzione di metodi di gestione ed organizzazione idonei ad assicurare l'efficienza e l'operatività dell'Ente;

- coordina e sovrintende alla azione dei dirigenti curando la valutazione dei risultati e proponendo i  relativi provvedimenti.

I rapporti tra Direttore Generale e Segretario Generale sono disciplinati dal Sindaco all'atto della nomina del primo, fermo restando che è esclusa ogni forma di dipendenza gerarchica dell'uno dall'altro,così come restano ferme le competenze attribuite in via esclusiva dalla legge ad ognuno dei due soggetti.

Il Direttore Generale può, prima della scadenza dell'incarico, essere revocato con atto motivato e previa delibera della Giunta, dal Sindaco a cui compete la valutazione dei risultati dell'attività.